Зошто Alexandria ?

[todorovtony]

Зошто Александрија? претпоставувам секој матурант што планира да продолжи информатика се соочува со овој проблем/дилема. Исто и јас, би ви бил благодарен доколку ми помогнете со ова.

 

[Fatal1ty_]

Имали неколку вкви дискусии на форумов....ама еве ќе доиеш одговор и овде...
Значи неможеш да споредуваш александрија со факутелт(феит,пмф...)...едното е восоко образовна установа а другото е Курс од неколку месеци/години.
Знаење ке добиеш на конкретната област што си ја избрал...и ако тоа навистина си го сакаш и напредуваш во таа облас ќе успееш,ако не ни факс. не ти помага.
Заклучок...од александрија и со добар талент се успева,ама ги немаш тие привилиегии при вработување како што ќе ги имаш со диплома...

 

[gOJDO]

Ако си доволно неспособен за да дипломираш на соодветен факултет, тогаш ќе се запишеш на курсеви во некое школиче кое самото си се прогласува за Академија и каде со 100% ќе добиеш парче хартија без разлика дали си научил или не си научил и без разлика дали си способен или не.

 

[fuUuUzZzZy]

Ако си доволно неспособен за да дипломираш на соодветен факултет, тогаш ќе се запишеш на курсеви во некое школиче кое самото си се прогласува за Академија и каде со 100% ќе добиеш парче хартија без разлика дали си научил или не си научил и без разлика дали си способен или не.

Аналогно на ова, и кој сака професор да ти објаснува, доколку не сакаш да научиш, џабе ти е.

Александрија ти нуди супер добра програма. Дипломата е загарантирана.
Но, поентата во Александрија е ако навистина имаш желба да поднаучиш нешто повеќе, или подобро ( со малку труд и многу воља, и преку google можеш да го стекниш тоа знаење ), можеш да одиш.
Александрија претставува курс, а не факултет.

Додека таму стекнатата диплома не важи ( освен кај тебе дома на зид ).

Во секој случај, секое + стекнато знаење, не е од вишок. Разликата од google и Alexandria е тоа што во Александрија се` ти е средени, стокмено, со програма, и тутор над тебе. Ако не сватиш, ќе ти објасни пак.. Тоа му е работа.
А google треба да потрошиш, некој месец додека најдеш квалитетни ресурси за учење, и после да си учиш сам, а позитивноста е тоа што со самостојно учење, ќе заштедиш некоја илјада евра, па можеш да научиш и повеќе од учениците во александрија, но тоа секако зависи од тебе.
А воедно, за материјали добар и бесплатен водич е форумумов, каде што доколку побараш, во краток период ќе добиеш квалитетен ресурс за учење предходно истестиран од некој друг.

Во конктест на темава:www.alexandria.com.mk, и оваа тема на форумов.

 

[Xenor]

Зошто Александрија? претпоставувам секој матурант што планира да продолжи информатика се соочува со овој проблем/дилема. Исто и јас, би ви бил благодарен доколку ми помогнете со ова.

А за факсот дилемата?

 

[vlatkorun]

Неколку финални одговори од интервјуата за работа на кои сум бил:

Џонсон Контролс:
„Во ред е тоа што имате завршено во оваа школа тие 2 годишни професионални студии како ги нарекувате вие, меѓутоа кандидатот за работно место во нашата компанија(Систем Администратор) би требало да има завршено високо образование“

Прокредит Банка:
„Ве известуваме дека вашето образование не соодвествува за нашите потреби. Ви благодариме што се пријавивте на изборот(интервју за работно место Систем инженер)“

Да не ги набројувам Македонски телеком, Космофон итн...

Имам завршено во Александрија за Компјутерски мрежи (сертификати MCSE, CCNA/CCNP, Linux+).
Моментално сум запишан вонредно на факултет за информатика баш поради овие одговори од интервјуата.

Александрија е многу добра школа да се заврши после факултет на пример или ако одите на работа во странство.Со дипломата од факс и сертификатите што ќе ги стекнете после Александрија ќе бидете многу поистакнати од другите при интервјуа селекција на кандидати итн. Но најважно е знаењето, нормално.

 

[taranenik]

Неколку финални одговори од интервјуата за работа на кои сум бил:

Џонсон Контролс:
„Во ред е тоа што имате завршено во оваа школа тие 2 годишни професионални студии како ги нарекувате вие, меѓутоа кандидатот за работно место во нашата компанија(Систем Администратор) би требало да има завршено високо образование“

Прокредит Банка:
„Ве известуваме дека вашето образование не соодвествува за нашите потреби. Ви благодариме што се пријавивте на изборот(интервју за работно место Систем инженер)“

Да не ги набројувам Македонски телеком, Космофон итн...

Имам завршено во Александрија за Компјутерски мрежи (сертификати MCSE, CCNA/CCNP, Linux+).
Моментално сум запишан вонредно на факултет за информатика баш поради овие одговори од интервјуата.

Александрија е многу добра школа да се заврши после факултет на пример или ако одите на работа во странство.Со дипломата од факс и сертификатите што ќе ги стекнете после Александрија ќе бидете многу поистакнати од другите при интервјуа селекција на кандидати итн. Но најважно е знаењето, нормално.

Јас мислам дека тоа е само изговор и од ПроКредит и од Џонсон, и дека нема врска со факултетот.
Има тестирања во секоја фирма, интервју, и сигурно многу влијаније има искуството зависи за која работна позиција се работи.
Јас познавам мои пријатели што немаат завршено факултет, а работат на многу поголеми ИТ позиции од Систем Администратор, само поради тоа што знаат да работат, односно се надоградуваат себеси, понекогаш и со серификат, но верувај, најважно е добриот глас да се слушне дека ти си способен и го знаеш добро тоа што го работиш.
Може и 2 факултета да имаш завршено, верувај и таков пример имам видено кај што мало дете повеќе знае и подобро би ја завршил работата.

Како што кажа, Александрија, Семос и другите едукативни центри нудат обука, си полагаш за сертификат и после од таму па натаму, се е до тебе, колку ти држи умот.

 

[feit]

Александрија не е факултет. Тоа е курс, и курс и ќе остане. Многу подобро решение ти е факултет+некој додатен курс од александрија. Но сепак факултетот е она што се бара веќе. А во врска со добриот збор што го спомна taranenik во право е. Многу полесно ќе влезеш негде ако некој познаваш, така е било така и ќе биде. Ако мислиш дека факултето е претежок пробај одбиди се на курс и со среќа

 

[FiC DoGG]

Dodeka vo cel svet se bara znaenje, kaj nas seuste se bara fakultetska diploma.

 

[Busav]

Dodeka vo cel svet se bara znaenje, kaj nas seuste se bara fakultetska diploma.

хмм не сум сигурен кај нас дека се бара знаење сеуште, кај нас не ни треба да имаш завршено факултет за да работиш на некоја голема позиција, имам повеќе примери некој со завршени два факултета работи во трафика некој во продавница... само ќе кажам џабе ти е факултетот ако немаш јаки врски

 

[Fatal1ty_]

@Busav ништо не е џабе....можеби ти е џабе за во државна администрација,ама кај приватна странска фирма богами незнам дали иде се преку врски или ти бара диплома и пракса.

 

[Xenor]

хмм не сум сигурен кај нас дека се бара знаење сеуште, кај нас не ни треба да имаш завршено факултет за да работиш на некоја голема позиција, имам повеќе примери некој со завршени два факултета работи во трафика некој во продавница... само ќе кажам џабе ти е факултетот ако немаш јаки врски

Брат фирмите бараат да го употребиш мозокот, за да го употребиш не ти требаат врски.

 

[ChemicalAngel]

@FiC DoGG
Дали си видел оглас во некоја странска IT фирма? Па прва точка во огласот е да имаш завршено формално образование. Дали ќе те примат зависи од тебе и колку знаеш, ама на запад ценат да имаш завршено факултет.

 

[gOJDO]

Како што кажаа и други, во Александрија може:
1) поедноставно да научиш нешто,
2) да добиеш тескере дека нешто си се образовал

Ако си неспособен да завршиш факултет а имаш комплекси на ниско образование, ќе се запишеш во некое такво школиче и ќе си платиш за тескерето.

Ако сакаш да научиш нешто, побрзо, без да се змараш многу околу технички проблеми, Александрија исто така ќе ти биде од корист. Меѓутоа тоа тескерето е еквивалент на тоалетна хартија. Значи никој не ти го есапи како диплома или нешто слично, ниту овде ниту во странстов.

Што се однесува до врските и препораките. Врските може да ти помогнат да се вработиш во некооја државна институција. Кај приватник не важат тие приказни. Од вработените се бара умеење, работа, дисциплина и лојалност, а не партиски книшки, пријателски врски и мито.

Препораките може да ти помогнат да се вработиш во не-државна институција, се разбира ако се препораки од некој со висок авторитет. Покрај тоа, работното искуство во моќни компании е самото засебе препорака. Исто е и со високите примања(во не-државни институции), тоа е доказ дека вредите, затоа што никој не ти плаќа пари кои не си ги заслужил/спечалил.

Елем, диполомата не е пресудна за ти да бидеш успешен. Дипломата може да ти отвори некои врати во животот, но можеш да имаш и 5 дипломи а сепак да не те бива за ништо друго освен за бубање. Факултетското образование може да ви помогне за понатамошно усовршување и остручување во работата, но самото по себе не ве прави ниту способен ниту експерт.

 

[pikolo13]

Ne dobivas fakultetska diploma ama dobivas Industriski sertifikati koi se globalno priznati- od sekoja oblast si dobivas sertifikat os Cisco, Microsoft, Sun , Adobe.... Koj drug treba da go potvrdi toa znaenje? Plus, nikakvi vrski i prepisuvanja na polaganje ispiti... Toa ti e toa, ili si naucil ili ne si! Ili te biva ili ne.

 

[gOJDO]

Добиваш сертифкати, но остануваш со средно образование, т.е. "среднист".

 

[pikolo13]

Da, se soglasum za vo drzavni firmi... Za privatnoit sektor drugo pravilo vazi- znaenjeto.

...ii, mislam deka e vo tek akreditacija kako obrazovna ustanova. :bravo:

 

[gOJDO]

Јас до сега сум работел само по приватни фирми. Меѓудругото сум бил присутен и при процес на селекција на кадри. Прв филтер на CV-ата, т.е. потенцијалните кандидати кои ќе бидат викнати на разговор беше според образвоание. Оние кои беа без факултетско образование мандатно завршуваа во канта, останатите се разгледуваа и се вршеше првична селекција на кандидати кои ќе бидат викнати.

 

[''TcM>>]

Јас до сега сум работел само по приватни фирми. Меѓудругото сум бил присутен и при процес на селекција на кадри. Прв филтер на CV-ата, т.е. потенцијалните кандидати кои ќе бидат викнати на разговор беше според образвоание. Оние кои беа без факултетско образование мандатно завршуваа во канта, останатите се разгледуваа и се вршеше првична селекција на кандидати кои ќе бидат викнати.

Би сакал да те прашам, дали се правело и селекција на приватен или државен завршен факултет? (чисто информативно)

 

[dino]

Би сакал да те прашам, дали се правело и селекција на приватен или државен завршен факултет? (чисто информативно)

изгледа и ова е многу битно :ua:,а ај кажи ми гојдо кој ќе сте викнеле на интервју,човек со средно и со минимум 5 год. искуство во таа област,или човек со фак. и никакво искуство

 

[gOJDO]

Би сакал да те прашам, дали се правело и селекција на приватен или државен завршен факултет? (чисто информативно)

Не постои приватен ЕТФ.

изгледа и ова е многу битно :ua:,а ај кажи ми гојдо кој ќе сте викнеле на интервју,човек со средно и со минимум 5 год. искуство во таа област,или човек со фак. и никакво искуство

Прво зависи какво искуство(растоварање шлепери и проектирање не е исто). А второ зависи за која позиција. За некои позиции се бараа кадри без никакво искуство, што би се рекло не-форматиран хард-диск

 

[Xenor]

Не постои приватен ЕТФ.

Што требаше ова да значи?

 

[dino]

Не постои приватен ЕТФ.

Прво зависи какво искуство(растоварање шлепери и проектирање не е исто). А второ зависи за која позиција. За некои позиции се бараа кадри без никакво искуство, што би се рекло не-форматиран хард-диск

напишав дека ќе има искуство во таа област за која сте барале човек,еве пример систем администратор

 

[gokica]

Еве почуствував дека и јас треба да придонесам на темава.

Прво генерално за Александрија сум чул дека се релативно попрофесионални од другите во МК (а веројатно и најскапи). Се сложувам дека знаењето кое може да се стекне таму може да се стекне бесплатно и на интернет. Разликата сепак е сертификатот кој исто како и факултетската диплома кај апликациите на одредени работни позиции може да создаде предност за кандидатот (на пример фирми за веб дизајн или програмирање). Исто и според мене, генерално тој сертификат не вреди 1000-2000 евра. Ама пак ќе речам може да биде полезен па дури и за луѓе кои сакаат да најдат работа во странство (да послужи како почетен индикатор за кандидатот кај работодавецот или властите за имиграција).

Што се однесува до вработувањето во МК, можам да кажам дека исто сум бил во панел за избор на кандидати во странска организација и во приватна фирма (година дена на позиција асистент за човекови ресурси). Ситуацијата не е оптимистична, посебно кога станува збор за објективен прием на кадри. Порано беше поинаку но денес според мене примарен критериум е препорака односно врски во било кој сегмент од стопанството вклучително и големи интернационални компании. Џонсон контролс и Џонсон мети примаат кадри преку интерни контакти кои често се поврзани со влада. Доколку никој не може да им обезбеди кадар со потребната квалификација, тогаш се обраќаат до познатите посреднички агенции за работна сила како што е Декра (со нив работи Џонсон мети) или HR агенцијата на Сивус и слично и обично таквите кандидати, доколку ги имаат во базата на податоци овие агенции одат на интервју директно независно од задржувањето на формата односно оглас кој најчесто оди про-форма покасно со цел да се исполнат законските обврски. Џонсон мети вработи мој пријател кој се стекна со едукација во САД во одредена област а беше повикан и без да знае дека тие бараат кадар од една посредничка агенција и сега е вработен во оваа компанија (значи објективно вработување силом прилике). Џонсон контролс прими двајца луѓе во сметководство по препорака на луѓе од машински факултет со кој имаат тесна соработка. Команиите секогаш настојуваат да остварат солидна соработка со владата на многу полиња што остава простор за влијание во кадровските решенија.

Банките кои се мошне атрактивни работодавци во МК се разбира вршат прием врз база на неколку критериуми и тоа:

- препораки од комитенти кои имаат големи средства на нивните банкарски сметки (знам за случаи кога голема фирма префрла средства на новоотворена сметка во банка заради вработување по нивна препорака
- платен надомест на раководители и директори од неколку илјади евра за вработување

Многу ретко примаат врз основа на објективни критериуми (не сум чул за нешто такво одамна).

Странските организации многу ретко вршат прием на кадар без препорака од локалниот тим кој веќе добро се укотвени во нивните редови па дури се знаат работи како на пример кое лоби каде влијае. Влашкото лоби е многу силно кај британските организации и проекти, постоечкиот тим на лидери на проекти дава сугестии за вработување на кадар во иституциите и проектите на обединетите нации итн.

Знам за човек кој заврши финансиски менаџмент во банкарскиот сектор во Брисел и не можеше во МК да најде работа скоро 2 години па сега е во странство. Девојка која заврши постдипломски студии на Харвард сега работи во невладина организација за плата од 23000 денари месечно и се вработи преку познат човек неколку месеци по магистрирањето.

Но сепак човек не треба да се откажува и обесхрабрува. Иако нивниот број е многу мал, објективните вработувања сеуште постојат и само тие целосно се базираат на искуство и образование. Секое дополнително знаење стекнато во процесот на образование е добредојдено и може да помогне, посебно доколку е сертифицирано. Кога гледате некој оглас секогаш размислувајте дали знаете некој кој барем може да ве информира за позицијата и работодавецот.

 

[Xenor]

Еве почуствував дека и јас треба да придонесам на темава.

Прво генерално за Александрија сум чул дека се релативно попрофесионални од другите во МК (а веројатно и најскапи). Се сложувам дека знаењето кое може да се стекне таму може да се стекне бесплатно и на интернет. Разликата сепак е сертификатот кој исто како и факултетската диплома кај апликациите на одредени работни позиции може да создаде предност за кандидатот (на пример фирми за веб дизајн или програмирање). Исто и според мене, генерално тој сертификат не вреди 1000-2000 евра. Ама пак ќе речам може да биде полезен па дури и за луѓе кои сакаат да најдат работа во странство (да послужи како почетен индикатор за кандидатот кај работодавецот или властите за имиграција).

Што се однесува до вработувањето во МК, можам да кажам дека исто сум бил во панел за избор на кандидати во странска организација и во приватна фирма (година дена на позиција асистент за човекови ресурси). Ситуацијата не е оптимистична, посебно кога станува збор за објективен прием на кадри. Порано беше поинаку но денес според мене примарен критериум е препорака односно врски во било кој сегмент од стопанството вклучително и големи интернационални компании. Џонсон контролс и Џонсон мети примаат кадри преку интерни контакти кои често се поврзани со влада. Доколку никој не може да им обезбеди кадар со потребната квалификација, тогаш се обраќаат до познатите посреднички агенции за работна сила како што е Декра (со нив работи Џонсон мети) или HR агенцијата на Сивус и слично и обично таквите кандидати, доколку ги имаат во базата на податоци овие агенции одат на интервју директно независно од задржувањето на формата односно оглас кој најчесто оди про-форма покасно со цел да се исполнат законските обврски. Џонсон мети вработи мој пријател кој се стекна со едукација во САД во одредена област а беше повикан и без да знае дека тие бараат кадар од една посредничка агенција и сега е вработен во оваа компанија (значи објективно вработување силом прилике). Џонсон контролс прими двајца луѓе во сметководство по препорака на луѓе од машински факултет со кој имаат тесна соработка. Команиите секогаш настојуваат да остварат солидна соработка со владата на многу полиња што остава простор за влијание во кадровските решенија.

Банките кои се мошне атрактивни работодавци во МК се разбира вршат прием врз база на неколку критериуми и тоа:

- препораки од комитенти кои имаат големи средства на нивните банкарски сметки (знам за случаи кога голема фирма префрла средства на новоотворена сметка во банка заради вработување по нивна препорака
- платен надомест на раководители и директори од неколку илјади евра за вработување

Многу ретко примаат врз основа на објективни критериуми (не сум чул за нешто такво одамна).

Странските организации многу ретко вршат прием на кадар без препорака од локалниот тим кој веќе добро се укотвени во нивните редови па дури се знаат работи како на пример кое лоби каде влијае. Влашкото лоби е многу силно кај британските организации и проекти, постоечкиот тим на лидери на проекти дава сугестии за вработување на кадар во иституциите и проектите на обединетите нации итн.

Знам за човек кој заврши финансиски менаџмент во банкарскиот сектор во Брисел и не можеше во МК да најде работа скоро 2 години па сега е во странство. Девојка која заврши постдипломски студии на Харвард сега работи во невладина организација за плата од 23000 денари месечно и се вработи преку познат човек неколку месеци по магистрирањето.

Но сепак човек не треба да се откажува и обесхрабрува. Иако нивниот број е многу мал, објективните вработувања сеуште постојат и само тие целосно се базираат на искуство и образование. Секое дополнително знаење стекнато во процесот на образование е добредојдено и може да помогне, посебно доколку е сертифицирано. Кога гледате некој оглас секогаш размислувајте дали знаете некој кој барем може да ве информира за позицијата и работодавецот.

Како викаат секој со среќата.

п.с реп +