Нови откази во ИТ индустријата: Google отпушти 12.000 вработени, Salesforce 8.000, IBM 3.900, SAP 3.000…

[ContentBot]

Microsoft, Salesforce, SAP, IBM и Google последниве десет дена најавија дека ќе мораат да го намалат бројот на вработени. Компаниите ќе отпуштат поголем број на вработени, од 12.000 во Google, до 3.000 во IBM, а причината за ова е забавениот раст, непродуктивноста и економските случувања. Microsoft и Google им се приклучија на останатите големи и помали компании од секторот кои минатата година ја завршија со кратења на бројот на вработени. Според податоците од Layoffs.fyi само во првите 25 дена од 2023 година се отпуштени 57.601 вработени од 185 компании во ИКТ индустријата.

Нови откази во ИТ индустријата: Google отпушти 12.000 вработени, Salesforce 8.000, IBM 3.900, SAP 3.000... ⋆ IT.mk

Microsoft, Salesforce, SAP, IBM и Google последниве десет дена најавија дека ќе мораат да го намалат бројот на вработени. Компаниите ќе отпуштат поголем

it.mk

 

[Ragnar]

Во 18:00 пред влада!

 

[Gilfoyle]

Иако се работи за вистински луѓе и вистински животи што навистина ги имаат отпуштено многу од нив се возеа на бранот имаа по 2-3 работи истовремено и имаше доста позиции што фирмите ги испоизмислија како buzzwords за да се сфати дека некои работи не треба да се менуваат и дека за тие луѓе за жал во ИТ сепак нема место.

Втора работа за жал новинарството замре и освен сензационални наслови без детално испитување на тоа што се пишува одамна нема.

Јак е муабетот нема што, ама од официјални извори вака стојат работите:


Уствари, сајтот што сте го ставиле вика вака: 200 tech companies w/ layoffs ∙ 59448 employees laid off.

Или просто кажано 200 компании имаат дадено откази колку што само М$ вработил во минатите 2 години. Односно од вкупната бројка на Мајкрософт 211 илјади - отпуштаат 10 илјади што се нецели 5% од вработените.

Или кратко кажано ако вие во ИВМ сте пример 10 души и му дадете отказ на некој затоа што не си ја вршел работата како што треба, или човекот си отиде во друга фрима, вашиот процент на layoff ќе биде 10%

Не бранам никој ова е само мој личен став дека насловот со тоа што се случува во овие 2 години во ИТ светот си нема врска. Во ИТ светот минативе 3 години LinkedIn ти е паралелниот универзум на Tinder кај што уствари женските ги спамаат машките а овие па ни seen не им маваат

 

[kolesk]

Пак нема да можам да заспијам вечерва. Оф.

 

[Ron26]

можеби овие им се од diversity и drag queens оделенијата.

 

[Jedah]

Фриленсерите топ не ги бие

 

[dddragan]

Иако се работи за вистински луѓе и вистински животи што навистина ги имаат отпуштено многу од нив се возеа на бранот имаа по 2-3 работи истовремено и имаше доста позиции што фирмите ги испоизмислија како buzzwords за да се сфати дека некои работи не треба да се менуваат и дека за тие луѓе за жал во ИТ сепак нема место.

Втора работа за жал новинарството замре и освен сензационални наслови без детално испитување на тоа што се пишува одамна нема.

Јак е муабетот нема што, ама од официјални извори вака стојат работите:
Погледнете го атачментот 121650

Уствари, сајтот што сте го ставиле вика вака: 200 tech companies w/ layoffs ∙ 59448 employees laid off.

Или просто кажано 200 компании имаат дадено откази колку што само М$ вработил во минатите 2 години. Односно од вкупната бројка на Мајкрософт 211 илјади - отпуштаат 10 илјади што се нецели 5% од вработените.

Или кратко кажано ако вие во ИВМ сте пример 10 души и му дадете отказ на некој затоа што не си ја вршел работата како што треба, или човекот си отиде во друга фрима, вашиот процент на layoff ќе биде 10%

Не бранам никој ова е само мој личен став дека насловот со тоа што се случува во овие 2 години во ИТ светот си нема врска. Во ИТ светот минативе 3 години LinkedIn ти е паралелниот универзум на Tinder кај што уствари женските ги спамаат машките а овие па ни seen не им маваат

Од збор до збор.

Плус, кога ќе видиш колку саати во просек девелопер проаѓа куцајќи код (хинт: 4 саати неделно) и знаејќи ја јавната тајна дека FAANG компаниите вработуваат капацитет само колку капацитетиве да не отидат кај конкуренцијата, воопшто не е чудно ова. Набројаниве компании имаат тон луѓе што само така се шуткаат низ фирма и лапаат бенефиции без никаков допринос.

Во задниве 2 години едини компании што видоа профит се технолошкиве компании - исповработија све и свашта, сфаќаат сега дека не можат да го возат више така бранот и почнуваат со откази. Отидоа 5 чекори напред, сега се враќаат 3 назад. Пак се 2 чекори понапред од кај што беа. Ако на некои компании треба да се им се посвети внимание, тоа се компании од типот на Carvana кај што целиот бизнис пропаѓа и ради тоа делат откази и пробуваат на апарати да го изгураат периодот. Овие огромниве мултибилионски компании ќе си тераат, плус минус 10к вработени ништо не им мења.

Од ова најдебелиот крај го јадат студентите, поготово студенти што се на виза. Учеле со месеци и пробувале да влезат во некоја од големиве компании за пракса или работа за на крај да им ги повлечат договорите или да им ги одложат на Х време, и овие да имаат месец дена да најдат друга работа пред да ја изгубат визата.

 

[NecrotoX]

Од ова најдебелиот крај го јадат студентите, поготово студенти што се на виза. Учеле со месеци и пробувале да влезат во некоја од големиве компании за пракса или работа за на крај да им ги повлечат договорите или да им ги одложат на Х време, и овие да имаат месец дена да најдат друга работа пред да ја изгубат визата.

Па видов некои такви случаи, плачеа по ТикТок, има видеа. Тоа е тоа јбг.

 

[Astro]

Фриленсерите топ не ги бие

Нема да ги бие до 45 годишна возраст, после ќе ги бараме надоле низ вардар пред Демир Капија

 

[metahuman]

Нема да ги бие до 45 годишна возраст, после ќе ги бараме надоле низ вардар пред Демир Капија

Зошто? После 45 години им ги банираат акаунтите на freelance платформиве?

 

[Ulrezaj]

Нема да ги бие до 45 годишна возраст, после ќе ги бараме надоле низ вардар пред Демир Капија

Значи кога ќе наполниш 45 год си за “фрлање”? Џабе цело искуство што си го стекнал… изгледа на 45 год сите ќе работат КАМ на главна каса

 

[Astro]

Значи кога ќе наполниш 45 год си за “фрлање”? Џабе цело искуство што си го стекнал… изгледа на 45 год сите ќе работат КАМ на главна каса

Се прашувам зошто така ти изгледа

 

[no_retreat]

После 45 треба сите да работат како бравари, зидари, заварувачи и слично, џабе цело искуство и знаење стекнато до таа возраст, џабе дипломата, џабе сите завршени приватни академии и курсеви, џабе сите успешно завршени проекти, џабе целото портфолио, џабе целиот круг на пријатели кој што си го стекнал до 45 година...
булшит муабет ама и муабетов е џабе што го правиме.

Онтопик, насловот и целава тема се кликбеит и мислидинг па затоа и воопшто нема дискусија на неа.

 

[Popay]

^ Многу е едноставно, тоа што 45 годишен ќе му требаат 3 дена , на 25 годишен ќе му треба 1 ден за истиот таск.
Биологија е во прашање, интелектуалните капацитети не се исти во тие две age brackets.

 

[Ron26]

когнитивните способности опаѓаат после 60 а не после 45.

 

[mdeni]

Нема да ги бие до 45 годишна возраст, после ќе ги бараме надоле низ вардар пред Демир Капија

Ако ги изеле парите наместо 98% од тие да ги зачуваат за да се пензионираат на 45.

 

[Popay]

Да и не, почнува од ~40 и се намалува со одминување на годините.
Пикот е од ~18-38.

После ~40 години треба да си позициониран веќе на раководителска/team lead/менаџерска позиција од каде ќе распределуваш работа и солиш памет.
Ако на 40-50 години проверуваш/куцаш код, не си баш конкурентен на пазар на труд. Примерот (каса КАМ) може е екстремен ама добро ја доловува поентата.

Имаше некаде по интенетов добра студија за ова (програмери и слично).

 

[no_retreat]

зашто разговараме за работа на компјутер од типот на одржување бази, кодирање, дизајн или подготовка на фајлови како да е возење авион...
не ја правете работава толку комплицирана кога не е, за мене искрено мојата работа е ко возење точак или кола и сега ја треба да се плашам дека после 45та нема да можам да возам кола, точак или да си ја работам работата ефикасно.
Ништо онда, да зееме да ги спакуваме нашиве родители,чичкови, вујни стрини, сите што не работат во КАМ и Стокомак, директ на планина овци да чуваат

 

[mdeni]

зашто разговараме за работа на компјутер од типот на одржување бази, кодирање, дизајн или подготовка на фајлови како да е возење авион...
не ја правете работава толку комплицирана кога не е, за мене искрено мојата работа е ко возење точак или кола и сега ја треба да се плашам дека после 45та нема да можам да возам кола, точак или да си ја работам работата ефикасно.
Ништо онда, да зееме да ги спакуваме нашиве родители,чичкови, вујни стрини, сите што не работат во КАМ и Стокомак, директ на планина овци да чуваат

Чување овци е многу благородна работа. Ама ако пратиш повеќето асални ит од странатво на 40-50 веќе си се во пензија со овоштарниче и low maintenance куќаре.

 

[no_retreat]

Чување овци е многу благородна работа. Ама ако пратиш повеќето асални ит од странатво на 40-50 веќе си се во пензија со овоштарниче и low maintenance куќаре.

Тоа е изводлуво само ако си во политика или crypto

 

[dddragan]

зашто разговараме за работа на компјутер од типот на одржување бази, кодирање, дизајн или подготовка на фајлови како да е возење авион...
не ја правете работава толку комплицирана кога не е, за мене искрено мојата работа е ко возење точак или кола и сега ја треба да се плашам дека после 45та нема да можам да возам кола, точак или да си ја работам работата ефикасно.
Ништо онда, да зееме да ги спакуваме нашиве родители,чичкови, вујни стрини, сите што не работат во КАМ и Стокомак, директ на планина овци да чуваат

Способноста и трпението за учење нови технологии значително се намалува, и дефинитивно некој 20 годишник ќе те пројде у недела дена у тој поглед.

Голем дел од знаењето за технологии што си го стекнал ќе биде небитно. Они сега од година во година носат огромни разлики, не па за 20 години.

“Ее внучко, ја на времето Реакт сајтови кога вадев у два саати….. -океј дедо, седни, допиј го чајот”

 

[Astro]

зашто разговараме за работа на компјутер од типот на одржување бази, кодирање, дизајн или подготовка на фајлови како да е возење авион...
не ја правете работава толку комплицирана кога не е, за мене искрено мојата работа е ко возење точак или кола и сега ја треба да се плашам дека после 45та нема да можам да возам кола, точак или да си ја работам работата ефикасно.
Ништо онда, да зееме да ги спакуваме нашиве родители,чичкови, вујни стрини, сите што не работат во КАМ и Стокомак, директ на планина овци да чуваат

Ете, кој сака да сфати ќе сфати, кој сака да мути ќе остане мутав колку и да му објаснуваш.

 

[Daniel86]

Иако се сложувам во врска со староста и тоа дека годините си го прават своето, случајно запознав еден администратор во една македонска фирма, чича од скоро 60 години кој си ја владееше струката како да има 20 и воопшто не беше outatime. Go figure...

 

[Trtka]

А германциве што нудат преквалификација на работна сила и на 40 годишни слаткари и шофери вложуваат по 100к евра само да ги направат програмери, тоа нема врска. Ама еве ние генијалците го најдовме решението. Сите ќе останите без работа! Пазете колку стареете .

 

[goce03]

Зависи од конкретната специјализација, не сите специјализации во ИТ се исти. За програмери конкретно во динамична средина кај што нонстоп се менуваат технологии и клиенти со сосема различни бизнис модели и барања, ако не на 45, 50+ веќе е проблем. Овие или ќе одат во менаџмент или ќе треба да се преорентираат во повеќе услужна дејност, одржување, администратори, мрежи, било каде кај што нема да има или што помалце нови технологии.